第九百零四章 集团化战略（2/18）
设立【华夏航运集团】的好处显而易见，但也不是没有阻力，三大皇商利益短期受损是不可避免的。
当然这只是疥癣之疾，等到航运集团设立，就算三大皇商想继续开展托运业务，怕是也无法跟集团竞争。
双方无论是在资源、品牌还是实力上，都毫无可比性。
最大的困难还是人才。
时至今曰，随着王朝教育体系跟人才选拔制度曰趋完善，王朝基层官吏并不如何短缺，缺的是现代企业管理人才。
想要将诺大的【华夏航运集团】运作起来，需要成千上万名专业人才，仅靠npc，是无法支撑起这样一家巨型航运集团的。
如果要⼲的漂亮，就需要精英管理人才，乃至最顶级的职业经理人。
在这方面，帝尘等人拥有得天独厚的优势，能将家族人才直接调动起来。欧阳朔不行，只能通过⾼薪招聘。
好在大夏王朝早非吴下阿蒙，在玩家中的影响力已不可小觑。
随着孟致达、陈炳光、刘默以及龚剑等一大批专业类现代人才，在大夏王朝获得重用，崭露头角，大夏王朝对现实⾼端人才的昅引力正在急速提升。
于此同时，大夏王朝几次大规模玩家招募行动，基本消除了此前领地留给外界的“闭关锁国”印象，对玩家已是极为友好。
因此，眼下王朝想要招募到一批专业管理人才，并非十分困难，只是需要时间跟耐心。此外，最顶尖的企业管理人才依然是可遇不可求。
这是大夏王朝的先天不足，只能慢慢弥补。
除了共公招聘，欧阳朔还准备调动其他渠道来招募人才，比如说宋家。
作为岭南四大家族之一，宋家的影响力虽无法跟帝尘等人家族媲美，也能发挥出诺大的能量，为王朝引见人才。
这一点，宋天雄是喜闻乐见的。
除此之外，还有凤囚凰导领的凤家。凤家是国中区最顶级的家族，蕴蔵的能量自然大巨无比。
眼下的落凤城还消化不了这么多人才，尤其是港口、航运方面的人才更是用不上，引荐一批人到大夏王朝也就顺理成章。
再有就是大夏王朝的“亲友团”包括【殇雪玫瑰佣兵团】、【血煞佣兵团】、【血影盟】、【江山盟】以及【一丝缕】等行会。
行会成员自不是什么专业人才，但架不住他们背后站着一个个大家庭，国中人脉网络本就盘根错节，顺藤摸瓜，总能招来一批人才。
就算是一些冒险玩家，如果【华夏航运集团】给的待遇足够好，让他们转入文职，也不是不可以的。
谢思韵、血⾊浪漫等人已经向欧阳朔打包票，只要这些人才想走，行会绝不横加阻拦，大开方便之门，算是极大的支持了。
同样的道理，还适用于已经移民至大夏王朝的数百万玩家团体。
大夏王朝跟国中区玩家之间的关联，正变得越来越紧密，将普通玩家的利益跟王朝利益绑在一起，正是欧阳朔的长期战略。
…
听完崔映柚介绍的航运集团整合方案，白雪三人惊讶的合不拢嘴。
作为顶级商会的大掌柜，白雪以为他们平常的商业手笔已经够大了，跟眼下王朝的运作比起来，真是小巫见大巫。
【华夏航运集团】的估值，就顶的了他们一整家商会。
见此，宋天雄意味深长地看了欧阳朔一眼。
毫无疑问，这种大手笔虽然由崔映柚宣读，背后推动之人必定是眼前这位年轻的帝王了，崔映柚虽掌握了不少现代商业手段，还没有这样的魄力。
只有这位年轻人，敢为他人所不敢为，想他人所不敢想。
“敢为天下先！”宋天雄突然想到这样一个形容词，异常的贴切。
欧阳朔见此，笑着说道：“整合之后，朝廷也不会占你们的便宜，按照整合的船队、人员等作价，算【华夏航运集团】的⼲股。”
鉴于商业署自⾝掌握的船队，仍然在航运集团占主导，三家皇商占股基本在2%-3%之间，最⾼不会超过3%。
除此之外，四海钱庄还将投资一百五十万金币，作为航运集团的整合启动资金以及人员招聘资金，占股5%。
按此估算，航运集团刚一成立，估值就达三千万金币之巨。这样的估值，自然是虚⾼，四海钱庄的投资是以未来集团一年的浮盈来计算的。
“谢王上恩典！”
宋天雄三人都是聪明人，占股不仅意味着分红，而且意味着商会在航运集团业务上也将比其他商会占有优势，拥有更大影响力与话语权。
这一部分的无形价值，却是无法估算的。
因此欧阳朔提出的整合方案可谓是恩遇了，此举也算是回报摩洛哥之战时，三大皇商的无私相助。
两者之间，互惠互利。
…
疏通了三大皇商的关系，【华夏航运集团】的筹备正式拉开帷幕。因为航运集团将置于财政院产业与发展规划署管辖，故而由崔映柚全权负责。
招聘公告已经贴上国中区各大媒体醒目版面，很是引起一番波澜。
九大王城，总有一些角落，一些在游戏中无法施展专业之长的不得志玩家，见到大夏王朝的招聘公告，露出欣慰笑容。
他们终于等到梦寐以求的机会，一扇新的大门已然打开。
于此同时，朝廷要牵头设立航运集团的消息，在也商会圈子中迅速传播开来，大量的中小型商会开始摩拳擦掌，准备投入到远洋贸易的浪嘲当中。
对国中区的其他领地而言，只能仰望了。
大夏王朝的动作已经远远将他们甩在⾝后，连背影都快看不到。帝尘等人就算想设立类似的航运集团，走不出大洋，也是形同虚设，徒惹人笑话。
想到未来他们麾下商会也要借助【华夏航运集团】开展远洋贸易，帝尘等人更是郁闷不已。
更让他们忧心的是，依附在他们家族的尖端人才见了大夏王朝的招聘公告，已是有些蠢蠢欲动。
一边是闲置，无所事事；一边是重用，一展所长。
这诱惑确实难以抵挡，人才流失怕是迟早的问题。毕竟这些尖端人才只是给他们家族打工，不是什么仆人。
一则小小的招聘公告，动搅了整个国中区。
能有这种能量的，唯大夏王朝而已。
…
欧阳朔对外界的波澜已是无暇理会，他还有更重要的事情做。
整合设立【华夏航运集团】，不过是揭开欧阳朔为王朝规划的集团化运营战略的序幕，接下来还有大量的类似集团设立，以提升效率。
纺织业中，以织布机的问世以及正在推行的种桑养蚕为契机，跟纺织业协会合作，共同【华夏纺织集团】，进一步整合产业链上下游。
如此一来，既能宏观调配各郡县纺织业布局，又能消除正在崛起的巨鳄。
织布机的推广固然可以改造整个纺织业，大副提升效率，扩充产能；但也容易造成地方衙门一窝蜂地上，造成资源冗余，产能过剩。
有一个由朝廷掌管的纺织集团统一调配，很大程度上就能规避此风险。
再有就是预防一些地方士绅大肆拓荒，形成所谓的养蚕织布大户，进而成为地方豪強，对地方衙门的治理形成掣肘。
设立纺织集团，就是在一定程度上断了这种豪強的生存土壤。
眼下王朝新立，豪強尚未成型，正是下手的最好时机。等豪強渐渐成型，再要根治就非常困难，欧阳朔都把控不住。
建筑业中，欧阳朔准备剥离各级建设司的建造职能，设立【华夏建工集团】，承揽王朝工程设计、建设以及施工等一系列工作。
为地方衙门“减负”是欧阳朔接下来一段时间的目标。
建设司既是建筑市场的监督者，又是建筑工程的参与者，相当于既当裁判，又当运动员，如此就非常容易滋生建筑贪腐。
张廷玉已经跟欧阳朔汇报过，各级建设司是贪腐重灾区。
设立【华夏建工集团】，将建设与监督的职能分离，就能在一定程度上杜绝此类贪腐。当然，想要完全根治那是不可能的。
借此机会，也是鼓励民间力量，参与到王朝建设中来。未来王朝的建筑行业将变得越发开放，越发具有竞争力。
类似的集团化运作计划还有不少，一些已经准备实施，一些还处在评估阶段，一些还在欧阳朔的脑海中盘旋。
每设立一个集团，固然是好事，也存在不少利益纠葛，一次性动作太大的话，容易造成王朝动荡，人心不稳。
因此需要制定一个时间表，一个一个的来，从最容易下手的，最紧急的开始。一般的集团，就由內阁去调配即可，无需欧阳朔亲自出面。
集团化运作的好处是显而易见的，王朝将非结构性职能推向市场，催生最初一级的资本市场，正是工业化的萌芽之一。
过程中会有罪恶，有财富的碰撞，有利益的纠葛，甚至会见血，但是对王朝而言，这将是一个里程碑式的变⾰。